【人数】
　２～ 20名程度　
　  （年に３～４回の募集。予約・キャンセル待ち申込可）

【受講形式】
　オンライン　zoomミーティング
　　 講義とグループワーク

【 ワーク内容 】
　応用行動分析（「ソーシャルスタイル理論」より　1968.米心理学者デビッド・メリル）
　「アクションフォーカスプログラム」ワークシートを使って、普段の言動などから具体的に自己分析、他者分析を行います

　期待される効果　人を４パターンに分けることにより、苦手な人間関係の改善方法がわかり、人と関わることが面白くなる

※一番下に同じワークショップの感想があります

【 企業研修のご案内】
チームづくりでご利用の際は、ご相談の上、ご都合に合うプランをご提案させていただきます

🌟《響きあう言葉たち》1日完結型コミュニケーション研修

〜アドラー心理学 × 動物スタイルで学ぶ「伝わる力」〜

◆ 研修の目的

「同じ言葉なのに、なぜか伝わらない」
その背景には、**価値観・伝え方・受け取り方の“ズレ”**が存在します。

この1日研修では、アドラー心理学の「目的論」や「勇気づけ」の考え方と、
4つの性格スタイル（動物スタイル）を掛け合わせた実践型プログラムを提供します。

自分の言葉の在り方を見直し、**相手に届く“伝え分け”と“共鳴する対話力”**を育てていきます。

◆ 想定される導入シーン

• チーム間のすれ違いや誤解を解消したい

• 管理職と若手間の価値観ギャップを埋めたい

• 空気感・信頼感を育てる対話スキルを導入したい

• 心理的安全性の高い職場づくりを目指している

◆ ソーシャルスタイル（動物スタイル）とは？

人はそれぞれ「伝え方・受け取り方」の傾向に違いがあります。
本研修では、その違いを4タイプに分類し、親しみやすい“動物”のイメージで学びます。

• 🐑 共感派：共感・受容・穏やか・他者優先

• 🐹 柔軟派：明るさ・感情表現・アイデア・リアクション型

• 🦁 結果派：決断力・目的志向・率直・即断即決

• 🐌 完璧派：慎重・丁寧・情報重視・深い思考

→ 自分と他者のスタイルを知ることで、
　「伝えたつもり」を「伝わった実感」に変えることができます。

🗓 研修プログラム概要（ご相談の上、最適なプログラムをご提案）

◆ 受講後に得られること

• 自分の「伝え方のクセ」や「意図」に気づける

• 相手に合わせた“伝え分け”が自然にできるようになる

• 言葉の背後にある“エネルギー”を整えられるようになる

• 対話を通して、職場にやわらかく深いつながりが生まれる

◆ 実施概要

• 対象：社員・管理職・リーダー層・新人研修にも最適

• 時間：1日（6時間・休憩含む）

• 人数：6〜20名推奨（少人数でも対応可能）

• 形式：対面／オンライン（Zoom等）対応

• 提供物：診断シート／ワークブック／講義資料／修了証（希望者）

◆ ご相談・お申し込み

貴社のご要望に応じて、時間配分・内容調整・階層別カスタマイズも可能です。
お気軽にお問い合わせください。柔らかな対話が、職場の空気を変えていきます。